入力は、ふたつだけ。
あとは、いい感じに決めておきました。

よくある確認

手書きでないとダメですか？

印刷での提出を認める決まりは法律にはありません。ただし会社から「手書き」と指定がある場合はそれに従います。その場合は空欄テンプレートを印刷して、ボールペン（黒）で記入してください。摩擦で消えるボールペンは、時間が経つと消える可能性があるため避けます。

会社都合の退職では、理由をどう書けばいいですか？

「事業所閉鎖のため」「事業部門縮小のため」「早期退職のため」など、会社と合意した具体的な理由を書きます。「一身上の都合」と書くと自己都合として処理され、退職後の失業給付の金額や期間に影響することがあります。なお、会社都合の退職では退職願は不要とされます。

封筒はどう選べばいいですか？

白い長形3号が一般的です。表面の中央に「退職願」または「退職届」と縦書きし、裏面の右上に所属と氏名を書く形がよく見られます。封筒の表面は印刷ボタンから出せます。

会社に受け取ってもらえなかったら？

期間の定めのない雇用では、退職の申し入れから2週間を経過すると雇用は終了します（民法627条）。書面の控えを残し、渡す日も記録しておくと安心です。争いになりそうな場合は、弁護士・労働組合に相談してください。

有給は使えますか？

退職日までの期間に、残っている有給休暇の時季を指定して取得できる場合があります（時季指定権は会社側にもあります）。残日数と退職日の関係は、就業規則を確認してください。

退職願と退職届、どちらを出せばいいか分かりません

まだ会社の承諾を得ていないなら「退職願」、承諾や確定のあとなら「退職届」が一般的です。上の1番で選ぶと、自動で切り替わります。

無料ですか？登録は要りますか？

無料です。登録も不要で、入力内容は端末内だけで処理されます。印刷やコンビニプリントの費用は、ご利用の店舗の料金に従います。

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